Unterschiedliche Bezahlung von Frauen und Männern ist seit Jahren ein Thema. Gesamtgesellschaftlich erhalten Frauen 20 Prozent weniger Entgelt. Bei gleicher Tätigkeit und Qualifikation sind es 6 Prozent.
Wie es zu den Unterschieden kommt und wie wir sie beheben – über diese und weitere Fragen rund um das Entgelt (z. B. Eingruppierung oder Leistungsbeurteilungen) wollen wir mit Euch ins Gespräch kommen.
Im Seminar wollen wir Sicherheit schaffen, Tipps geben und Erfahrungen mit dem Thema austauschen.