Je länger die Corona-Krise andauert, desto intensiver wird über eine Teststrategie diskutiert. Eine gesetzliche Testpflicht bzw. die Voraussetzungen dafür, dass Arbeitgeber Schnelltests verpflichtend anordnen können, wurde bisher nicht beschlossen. Auch die Corona- Arbeitsschutzverordnung sieht eine solche Pflicht nicht vor. Dennoch wollen immer mehr Arbeitgeber, dass sich die Beschäftigten regelmäßigen Schnelltests unterziehen.

Im Seminar wollen wir verschiedenen Fragen nachgehen:
– Kann sich der Arbeitgeber dabei auf sein Direktionsrecht stützen
– Bietet das Infektionsschutzgesetz eine Grundlage für verpflichtende Tests
– Welche Tests kommen überhaupt in Frage und worin bestehen die Unterschiede
– Wie verlässlich ist das Testergebnis; wo bleibt bei all dem der Datenschutz?