In Interessenausgleich und Sozialplänen, die den Abbau von Arbeitsplätzen enthalten, kann auch die Einrichtung einer Transfergesellschaft vereinbart werden. Daher stellt sich die Frage, wann ihre Einrichtung sinnvoll ist, welche Vorteile (z.B. Qualifizierung, ...) aber auch, welche Probleme sich ergeben können. Wir gehen der Frage nach, auf was bei der Auswahl einer Transfergesellschaft geachtet werden sollte. Außerdem schauen wir auf die Beteiligungs- und Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats.

Themenschwerpunkte u.a.:
1. Was ist eine Transfergesellschaft
2. Ziele, Chancen und Risiken
3. Voraussetzungen für die Einrichtung (SGB III)
4. Auswahlkriterien für die passende Transfergesellschaft
5. Kosten und Finanzierungmöglichkeiten
6. Beteiligungs- und Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats