Unterschiedliche Bezahlung von Frauen und Männern ist seit Jahren ein Thema.
Gesamtgesellschaftlich erhalten Frauen ca. 20 Prozent weniger Entgelt. Bei gleicher Tätigkeit
und Qualifikation sind es ca. 6 Prozent.
Wie es zu den Unterschieden gekommen und wie beheben wir – über diese und weitere Fragen rund um das Entgelt (z. B. Eingruppierung oder Leistungsbeurteilungen) wollen wir mit Euch ins
Gespräch kommen. Im Seminar wollen wir Sicherheit schaffen, Tipps geben und Erfahrungen mit dem Thema austauschen.