Nicht zuletzt aufgrund des Corona-Pandemie stehen immer mehr Arbeitnehmer*innen vor der Herausforderung, große Teile oder sogar die gesamte Arbeitsleistung von zu Hause aus zu erbringen. Meist wird den betreffenden AN nur ein Laptop als Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt. Doch wenn regelmäßig und/oder über einen längeren Zeitraum zu Hause gearbeitet wird, muss u.a. auch der Arbeits- und Gesundheitsschutz entsprechend berücksichtigt werden. In Abgrenzung zu mobiler Arbeit gibt es bei Homeoffice (Teleheimarbeit) gesetzlichen Rahmenbedingungen, die zu beachten sind. Aber auch weitere Themen wie z.B. Datenschutz oder die techn. Ausstattung der Arbeitsplätze:
und Arbeitszeitfragen werden behandelt.

Teil 1
Definition Teleheimarbeit und Abgrenzung zu mobiler Arbeit
Vor- und Nachteile
Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen
Arbeitsvertragliche Voraussetzungen
Rechte und Pflichten von AN und AG

Teil 2
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Gestaltung von Arbeitsplätzen für Teleheimarbeit
Empfehlungen für die Arbeit im Homeoffice
Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Ausblick: Regelungen in einer Betriebsvereinbarung