In immer mehr Unternehmen werden Agile Arbeitsformen, wie Scrum oder Design Thinking, eingeführt. Ein Kennzeichen ist die hohe Eigenverantwortung bei der Erledigung von Aufgaben. Gerade jetzt in der Corona-Krise wird dies immer häufiger von den Beschäftigten erwartet. Das stellt Betriebsräte vor neue Herausforderungen. Wir wollen einen Blick darauf werfen, was man unter „Agiler Arbeit“ versteht und welche Handlungsfelder sich für den BR ergeben: 1. Merkmale von Agiler Arbeit, 2. Agiles Projektmanagement und 3. Betriebsverfassungsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten des BR